Le Pôle de Formation La Ville Davy s’est de nouveau engagé en 2009-1010 dans un processus de labéllisation Qualycée, délivrée par la Région Bretagne.

L’objectif avoué est l’excellence de la Qualité de l’environnement et des services à destination de l’élève. Il s’agit d’une démarche globale. Tous les secteurs et filières du Pôle sont concernés.

Le 13 novembre dernier a eu lieu un état des lieux de l’établissement avec le soutien d’Armoric Consulting. L’étape suivante est une évaluation "test" fin mars 2010, puis l’audit de labéllisation définitive courant novembre.

A la suite de ce premier état des lieux et des constats ont été définis une charte déclinée en thèmes, puis en objectifs.

I : la Charte

définition

6 axes principaux ont été retenu :
 l’accueil
 la sécurité des personnes et des biens
 le développement durable
 le cadre de vie et cadre de travail
 l’épanouissement dans le ’Vivre Ensemble’
 la dynamique de formation et l’insertion

Ces six axes forment la structure de la démarche

II : l’organigramme par secteurs stratégiques

les secteurs stratégiques d’action

 l’Economat (comptabilité-gestion)
 la Pédagogie (formation & organisation)
 la Vie Scolaire (éducation & animation)
 la Ferme (pédagogie & production)
 le Centre équestre (pédagogie & activités équestres)
 la Formation Continue

Les secteurs stratégiques sous-tendent l’organisation fonctionnelle et opérationnelle du programme.

III : Méthodologie

Les pilotes des différents secteurs stratégiques réuniront les acteurs pour réfléchir et délimiter les enjeux, la démarche-action et la (les) méthode(s) de travail. L’ensemble du personnel se doit d’être impliqué dans ce processus d’amélioration du cadre de vie et de travail des élèves et du personnel.

le Pôle de Formation de la Ville Davy s’est engagé dans la réorganisation de ses services afin d’offrir à ses élèves et personnels une qualité de vie, d"environnement et de travail améliorée tout en préservant le cadre exceptionnel caractéristique de notre école. C’est un enjeu majeur pour la décennie à venir afin que Votre établissement puisse répondre aux attentes et défis de demain et donner à nos jeunes les outils et moyens de Bien Vivre dans un monde changeant et à changer.